BUT 3 Gestion des Entreprises et des Administrations - en alternance

Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance

Code RNCP35375 (voir fiche)

Annecy le Vieux

Formation accessible à diverses situations de handicap. Contactez nous pour plus d'informations

Recruter un apprenti

Métiers visés :
- Assistant contrôleur de gestion
- Consultant en gestion / audit / pilotage de la performance
- Assistant maitrise d’ouvrage des systèmes d’information, applications de gestion, project manager officer (PMO)
- Chargé de mission organisation, qualité, développement durable et RSE
- Gestionnaire polyvalent dans les PME
- Collaborateur dans un cabinet d’expertise comptable ;
- Comptable au sein d’une organisation ;
- Collaborateur au sein d’un service de contrôle de gestion
- Collaborateur au sein d’une entreprise d’audit

Niveaux visés :
- Bac +3 - Niveau 6

Effectif :
- 30 places par promotion

Durée de la formation :
- 12 mois (452 heures) - De septembre à juillet

Rythme d’alternance :
- 1 semaine en formation / 3 semaines chez l'employeur

Taux d’insertion à 6 mois
(donnée 2022-2023)
Taux de poursuite d'études
(donnée 2022-2023)
Taux de réussite aux examens
(donnée 2024)
Taux de ruptures
(donnée 2023-2024)
Taux de présentation à l’examen
(donnée 2023-2024)

Sources des indicateurs : Observatoire de l’Université Savoie Mont Blanc

En savoir plus sur l’insertion professionnelle de cette formation, et l’adéquation emploi / formation à 30 mois, consultez toutes les données de l’Observatoire

*ouverture récente du parcours

Date de mise à jour : 02/04/2025

- Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
- Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
- Concevoir des outils de contrôle de gestion
- Mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation
La 3ème année du Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) GEA CG2P a pour objectif de former des apprentis capable d’exercer dans les services de contrôle de gestion ou dans les services comptables et financiers des organisations.

Méthodes mobilisées : Nos formations mobilisent des méthodes pédagogiques variées et innovantes, combinant cours théoriques, ateliers pratiques, mises en situation, projets collaboratifs, et apprentissage en entreprise pour garantir une acquisition des compétences complète et adaptée au monde professionnel.
Justifier d'un niveau Bac+2 en formation initiale ou alternance ou selon dossier de tout autre formation Bac+2 de type BTS, DEUST ou LICENCE 2 d'un domaine similaire.
Le tarif annuel de la formation est de 7500 euros. La formation est gratuite pour les apprentis.

Ce montant est à la charge de l'employeur avec la possibilité d'un financement direct jusqu'à 100% du coût de la formation, grâce aux opérateurs de compétences (OPCO) ou autres organismes financeurs, selon la typologie et le secteur de l'employeur.

Par ailleurs, les entreprises pourront percevoir, de la part de l'état, une aide à l'embauche pouvant aller jusqu'à 6000 euros, pour chaque contrat signé.
Contrôle continu, examens écrits, oraux, livret électronique d'apprentissage, évaluations par le maitre d'apprentissage.
Pour toute demande concernant la validation de blocs de compétences, les équivalences ou les passerelles, consultez la fiche RNCP en cliquant sur le numéro RNCP en haut de cette page, en cas d'interrogations supplémentaires contactez nous via le formulaire CONTACT ci-dessous.
Il est possible de retrouver des informations complémentaires concernant le taux d’insertion professionnelle sur inserjeunes .