BUT 1 & 2 & 3 Techniques de Commercialisation - MONTAGNE - en alternance

- Adapter une stratégie commerciale aux spécificités du marché saisonnier
- Développer et fidéliser une clientèle locale et touristique
- Mettre en place des actions de vente et de promotion adaptées aux pics saisonniers
- Négocier avec les acteurs du tourisme et des sports de montagne
- Gérer et optimiser un portefeuille de partenaires locaux
- Concevoir des campagnes marketing adaptées aux saisons touristiques
- Utiliser les outils digitaux pour promouvoir une offre locale (réseaux sociaux, sites web, influenceurs, etc.)
- Développer une communication ciblée pour attirer une clientèle variée (locaux, touristes, sportifs, familles, etc.)
- Optimiser l’approvisionnement et la gestion des produits à forte demande saisonnière
- Piloter la performance commerciale en tenant compte des périodes creuses et des pics d’activité

Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) TC BDMRC Montagne permet d’acquérir les compétences essentielles pour exercer en tant que commercial ou responsable commercial dans un secteur dynamique et attractif : celui des métiers de la montagne. Il forme les étudiants à participer activement à la stratégie marketing et commerciale des entreprises tout en répondant aux spécificités du marché local, notamment aux enjeux du commerce saisonnier.

Méthodes mobilisées : Nos formations mobilisent des méthodes pédagogiques variées et innovantes, combinant cours théoriques, ateliers pratiques, mises en situation, projets collaboratifs, et apprentissage en entreprise pour garantir une acquisition des compétences complète et adaptée au monde professionnel.

Etre titulaire d'un bac ou équivalent. A noter que les trois enseignements de spécialité les plus adaptés au BUT Techniques de commercialisation sont : Mathématiques, Sciences économiques et sociales, Histoire Géographie, Géopolitique et Sciences Po.

Le tarif annuel de la formation est de 7500 euros. La formation est gratuite pour les apprentis.

Ce montant est à la charge de l'employeur avec la possibilité d'un financement direct jusqu'à 100% du coût de la formation, grâce aux opérateurs de compétences (OPCO) ou autres organismes financeurs, selon la typologie et le secteur de l'employeur.

Par ailleurs, les entreprises pourront percevoir, de la part de l'état, une aide à l'embauche pouvant aller jusqu'à 6000 euros, pour chaque contrat signé.

Contrôle continu, examens écrits, oraux, livret électronique d'apprentissage, évaluations par le maitre d'apprentissage.

Pour toute demande concernant la validation de blocs de compétences, les équivalences ou les passerelles, consultez la fiche RNCP en cliquant sur le numéro RNCP en haut de cette page, en cas d'interrogations supplémentaires contactez nous via le formulaire CONTACT ci-dessous.