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formation background

LICENCE PRO Gestion de Projets et Structures Artistiques et Culturels - en alternance

Musique et Spectacle Vivant

Code RNCP30064 (voir fiche)
point Le Bourget du Lac
info circle Formation accessible à diverses situations de handicap. Contactez nous pour plus d'informations
falculte
  • Métiers visés :
    • formasup Agent de médiation culturelle
    • formasup Chargé de programmation culturelle
    • formasup Chargé d'animation de projets éducatifs de quartier
    • formasup Médiateur culturel
    • formasup Chargé de développement culturel
    • formasup Chargé de communication
  • Niveaux visés :
    • formasup Bac +3 - Niveau 6
  • Effectif :
    • formasup 30 places par promotion
  • Durée de la formation :
    • formasup 12 mois (480 heures) - De septembre à septembre
  • Rythme d’alternance :
    • formasup 2 semaines en formation / 4 semaines chez l'employeur
  • Taux d’insertion à 6 mois

    (donnée 2022-2023)

  • Taux de poursuite d'études

    (donnée 2022-2023)

  • Taux de réussite aux examens

    (donnée 2024)

  • Taux de ruptures

    (donnée 2023-2024)

  • Taux de présentation à l’examen

    (donnée 2023-2024)

Sources des indicateurs : Observatoire de l’Université Savoie Mont Blanc

En savoir plus sur l’insertion professionnelle de cette formation, et l’adéquation emploi / formation à 30 mois, consultez toutes les données de l’Observatoire

*ouverture récente du parcours

Date de mise à jour : 26/03/2025

  • -Etre capable de manager des projets culturels : Analyse de faisabilité, rédaction cahier des charges, planification, coordination, logistique, rédaction de bilans en connaissance des objectifs des différents partenaires (institutions, artistes, publics) et de la réglementation spécifique (autorisations administratives, assurances, sécurité).
    - Savoir effectuer le suivi administratif d’une production ou d’une structure culturelle: Elaboration et suivi budgétaire, élaboration de dossiers de financement (subvention, mécénat), élaboration et suivi de contrats spécifiques au spectacle (contrats de cession, co-réalisation), élaboration et suivi de contrats de travail spécifiques (intermittence, feuille de paie, déclarations), gestion de planning, déclaration des droits d’auteurs et droits voisins.
    - Connaitre le secteur économique de la culture, et comprendre le contexte d’une offre culturelle (politiques culturelles nationales et européennes, réseaux professionnels, sociétés civiles, métiers), y compris du point de vue des esthétiques artistiques (notion d’histoire des arts et fréquentation régulière des salles de spectacle de création contemporaine).

  • La Licence Professionnelle (LP) GEPSAC se donne l'objectif de former des administrateurs ainsi que des assistants de directeurs d’établissements culturels compétents en matière d’administration et de gestion, connaissant les mécanismes de la création et de la diffusion artistique dans le secteur du spectacle vivant, et capables d’animer un projet culturel.

    Méthodes mobilisées : Nos formations mobilisent des méthodes pédagogiques variées et innovantes, combinant cours théoriques, ateliers pratiques, mises en situation, projets collaboratifs, et apprentissage en entreprise pour garantir une acquisition des compétences complète et adaptée au monde professionnel.

  • Ouvert aux :
    Titulaires d'un diplôme national sanctionnant deux années d'enseignement supérieur (DUT, BTS, BTSA, DEUST),
    Candidats qui ont validé les deux premières années d’une licence générale,
    Titulaires d'un diplôme ou titre homologué par l'Etat au niveau III ou reconnu, au même niveau, par une réglementation nationale,
    Candidats qui bénéficient d’une validation d’acquis, dans un domaine de formation compatible avec celui de la licence professionnelle, après examen du dossier et, le cas échéant, entretien.
    Pour les candidats à l’alternance, l’admission ne peut être prononcée qu’après le recrutement par un employeur.

  • Le tarif annuel de la formation est de 7500 euros. La formation est gratuite pour les apprentis.

    Ce montant est à la charge de l'employeur avec la possibilité d'un financement direct jusqu'à 100% du coût de la formation, grâce aux opérateurs de compétences (OPCO) ou autres organismes financeurs, selon la typologie et le secteur de l'employeur.

    Par ailleurs, les entreprises pourront percevoir, de la part de l'état, une aide à l'embauche pouvant aller jusqu'à 6000 euros, pour chaque contrat signé.

  • Contrôle continu, examens écrits, oraux, livret électronique d'apprentissage, évaluations par le maitre d'apprentissage.

  • Pour toute demande concernant la validation de blocs de compétences, les équivalences ou les passerelles, consultez la fiche RNCP en cliquant sur le numéro RNCP en haut de cette page, en cas d'interrogations supplémentaires contactez nous via le formulaire CONTACT ci-dessous.

    Il est possible de retrouver des informations complémentaires concernant le taux d’insertion professionnelle sur inserjeunes .