LICENCE PRO Gestion opérationnelle et stratégie des RH et de la paie - en alternance

- Maîtriser les interactions entre l’entreprise et ses environnements économiques et juridiques
- S’approprier les outils d’une communication performante et opérationnelle
- Effectuer les formalités courantes concernant le personnel
- Maîtriser les outils de la GRH
- Mettre en oeuvre les processus de recrutement
- Préparer des actes juridiques (contrat de travail, actes liés aux sanctions ou à la rupture de contrat de travail)
- Elaborer des tableaux de bord sociaux et indicateurs de suivi des effectifs et de l’activité du personnel

La Licence Professionnelle (LP) GRH a pour objectif de former des collaborateurs experts en gestion des ressources humaines, maîtrisant l’ensemble des spécificités techniques du métier.

Elle a aussi pour objectif de former les étudiants à assumer des tâches nouvelles, en jouant un rôle d’interface entre les différents services de l’entreprise ou en développant une stratégie de collaboration.

Méthodes mobilisées : Nos formations mobilisent des méthodes pédagogiques variées et innovantes, combinant cours théoriques, ateliers pratiques, mises en situation, projets collaboratifs, et apprentissage en entreprise pour garantir une acquisition des compétences complète et adaptée au monde professionnel.

Justifier d'un niveau Bac+2 en formation initiale ou alternance ou selon dossier de tout autre formation Bac+2 de type BTS, DEUST ou LICENCE 2 d'un domaine similaire, type GRH

Le tarif annuel de la formation est de 7500 euros. La formation est gratuite pour les apprentis.

Ce montant est à la charge de l'employeur avec la possibilité d'un financement direct jusqu'à 100% du coût de la formation, grâce aux opérateurs de compétences (OPCO) ou autres organismes financeurs, selon la typologie et le secteur de l'employeur.

Par ailleurs, les entreprises pourront percevoir, de la part de l'état, une aide à l'embauche pouvant aller jusqu'à 6000 euros, pour chaque contrat signé.

Contrôle continu, examens écrits, oraux, livret électronique d'apprentissage, évaluations par le maitre d'apprentissage.

Pour toute demande concernant la validation de blocs de compétences, les équivalences ou les passerelles, consultez la fiche RNCP en cliquant sur le numéro RNCP en haut de cette page, en cas d'interrogations supplémentaires contactez nous via le formulaire CONTACT ci-dessous.