LICENCE PRO Innovation et Développement Industriel - en alternance
Métiers de l'Industrie
Code RNCP30126- Métiers visés :
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Assistant responsable contrôle - qualité- fiabilité
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Technicien supérieur des méthodes d’industrialisation et de gestion de la production
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Chargé de projet en conception / fabrication assistées par ordinateur
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Responsable bureau d'études
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- Niveaux visés :
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Bac +3 - Niveau 6
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- Effectif :
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15 places par promotion
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- Durée de la formation :
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12 mois (450 heures) - De septembre à juin
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- Rythme d’alternance :
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2 semaines de formation / 3 semaines chez l'employeur
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Taux d’insertion à 6 mois
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Taux de poursuite d'études
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Taux de réussite aux examens
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Taux de ruptures
- Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les diplômés sont capables de :
Comprendre les enjeux sociaux, économiques et éthiques de l’acte de design. Mettre en œuvre ses compétences techniques et créatives pour communiquer des solutions techniques pertinentes. Participer aux activités de conception en recherchant des solutions mécaniques et en validant ses résultats (simulation, prototypage). Gérer un projet global et complexe dans un contexte d’équipe projet.
- Descriptif de la formation
Innovation industrielle Management industriel Communication et langages Projet
- Conditions d’admission
Ouvert aux :
- Titulaires d'un diplôme national sanctionnant deux années d'enseignement supérieur (DUT, BTS, BTSA),
- Candidats qui ont validé les deux premières années d’une licence générale,
- Titulaires d'un diplôme ou titre homologué par l'Etat au niveau III ou reconnu, au même niveau, par une réglementation nationale,
- Candidats qui bénéficient d’une validation d’acquis, dans un domaine de formation compatible avec celui de la licence professionnelle, après examen du dossier et, le cas échéant, entretien.
- Pour les candidats à l’alternance, l’admission ne peut être prononcée qu’après le recrutement par un employeur.
- Tarif de la formation
Le tarif annuel de la formation est de 8500 euros. La formation est gratuite pour les apprentis.
Ce montant est à la charge de l'employeur avec la possibilité d'un financement direct jusqu'à 100% du coût de la formation, grâce aux opérateurs de compétences (OPCO) ou autres organismes financeurs, selon la typologie et le secteur de l'employeur.
Par ailleurs, les entreprises pourront percevoir, de la part de l'état, une aide à l'embauche pouvant aller jusqu'à 6000 euros, pour chaque contrat signé.
- Modalités d’évaluation
Contrôle continu, examens écrits, oraux, livret électronique d'apprentissage, évaluations par le maitre d'apprentissage.
- Équivalences et passerelles
Pour tout sujet relatif à la validation de blocs de compétences, aux possibilités d'équivalences ou de passerelles nous vous invitons à nous contacter directement via le formulaire CONTACT ci-dessous.