LICENCE PRO Innovation et Développement Industriel - en alternance

- Comprendre les enjeux sociaux, économiques et éthiques de l’acte de design
- Mener des projets dans leur intégralité, de la conception à la réalisation
- Participer aux activités de conception en recherchant des solutions mécaniques et en validant ses résultats (simulation, prototypage)
- Rédiger un document technique (cahier des charges, dossier de fabrication, rapport de suivi, notice)
- Animer une équipe projet
- Élaborer et appliquer des conduites au changement
- Utiliser les outils numériques de référence

La Licence Professionnelle (LP) IDI apporte les outils nécessaires pour mener, au sein d’une TPE, PME ou grand groupe, un projet technique de conception, potentiellement dans un domaine d’innovation.

Elle vise à répondre aux besoins des entreprises dans le domaine du design et de la conception de produits.

Méthodes mobilisées : Nos formations mobilisent des méthodes pédagogiques variées et innovantes, combinant cours théoriques, ateliers pratiques, mises en situation, projets collaboratifs, et apprentissage en entreprise pour garantir une acquisition des compétences complète et adaptée au monde professionnel.

Ouvert aux :
- Titulaires d'un diplôme national sanctionnant deux années d'enseignement supérieur (DUT, BTS, BTSA),
- Candidats qui ont validé les deux premières années d’une licence générale,
- Titulaires d'un diplôme ou titre homologué par l'Etat au niveau III ou reconnu, au même niveau, par une réglementation nationale,
- Candidats qui bénéficient d’une validation d’acquis, dans un domaine de formation compatible avec celui de la licence professionnelle, après examen du dossier et, le cas échéant, entretien.
- Pour les candidats à l’alternance, l’admission ne peut être prononcée qu’après le recrutement par un employeur.

Le tarif annuel de la formation est de 8500 euros. La formation estgratuitepour les apprentis.

Ce montant est à la charge de l'employeur avec la possibilité d'un financement direct jusqu'à 100% du coût de la formation, grâce aux opérateurs de compétences (OPCO) ou autres organismes financeurs, selon la typologie et le secteur de l'employeur.

Par ailleurs, les entreprises pourront percevoir, de la part de l'état, une aide à l'embauche pouvant aller jusqu'à 6000 euros, pour chaque contrat signé.

Contrôle continu, examens écrits, oraux, livret électronique d'apprentissage, évaluations par le maitre d'apprentissage.

Pour toute demande concernant la validation de blocs de compétences, les équivalences ou les passerelles, consultez la fiche RNCP en cliquant sur le numéro RNCP en haut de cette page, en cas d'interrogations supplémentaires contactez nous via le formulaire CONTACT ci-dessous.