MASTER 2 Achats et Logistique - en alternance
Management
Code RNCP35917 (voir fiche)- Métiers visés :
- Business Manager
- Consultant
- Dirigeant
- Management international
- Niveaux visés :
- Bac +5 - Niveau 7
- Effectif :
- 22 places par promotion
- Durée de la formation :
- 12 mois (420 heures) - De septembre à septembre
- Rythme d’alternance :
- 1 jour en formation, 4 jours en entreprise (+ 6 semaines bloquées de sept à sept).
Taux d’insertion à 6 mois
Taux de poursuite d'études
Taux de réussite aux examens
Taux de ruptures
SAVOIR mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue. Etablir un diagnostic. Identifier des critères de performance. Déployer des objectifs de coût, qualité, délai, sécurité, innovation, etc.
SAVOIR concevoir les indicateurs de performance et les tableaux de bord de production. Elaborer des méthodes de résolution de problèmes. Définir et piloter des processus. Concevoir, planifier, piloter la mise en œuvre d’une unité 4.0. Manager un projetCe parcours forme des professionnels compétents dans les domaines du management des achats et de la chaîne logistique, dotés de fortes compétences linguistiques. A leur sortie, les étudiants sont en mesure d’assurer pour l’entreprise la maîtrise des flux d’achats dans un contexte international et multiculturel.
Méthodes mobilisées : Nos formations mobilisent des méthodes pédagogiques variées et innovantes, combinant cours théoriques, ateliers pratiques, mises en situation, projets collaboratifs, et apprentissage en entreprise pour garantir une acquisition des compétences complète et adaptée au monde professionnel.Avoir finalisé une 1ère année de MASTER en formation initiale ou alternance ou selon dossier avec justification d'équivalence. Les domaines conseillés sont les suivante : Economie et gestion, Gestion, Langues étrangères appliquées, Mathématiques et informatique appliquées aux sciences humaines et sociales, Sciences et technologies, Sciences pour l'ingénieur.
Le tarif annuel de la formation est de 8000 euros. La formation est gratuite pour les apprentis.
Ce montant est à la charge de l'employeur avec la possibilité d'un financement direct jusqu'à 100% du coût de la formation, grâce aux opérateurs de compétences (OPCO) ou autres organismes financeurs, selon la typologie et le secteur de l'employeur.
Par ailleurs, les entreprises pourront percevoir, de la part de l'état, une aide à l'embauche pouvant aller jusqu'à 6000 euros, pour chaque contrat signé.
Contrôle continu, examens écrits, oraux, livret électronique d'apprentissage, évaluations par le maitre d'apprentissage.
Pour toute demande concernant la validation de blocs de compétences, les équivalences ou les passerelles, consultez la fiche RNCP en cliquant sur le numéro RNCP en haut de cette page, en cas d'interrogations supplémentaires contactez nous via le formulaire CONTACT ci-dessous.