MASTER 2 Ecologie des Milieux de Montagne - en alternance

- Mobiliser des connaissances générales sur le fonctionnement des écosystèmes et des environnements, sur les mécanismes de diversification et les aspects pratiques de la conservation
- Réaliser un diagnostic écologique afin d’évaluer les enjeux environnementaux, d’aménagement et d’usage
- Créer un plan de gestion de milieux naturels
- Maîtriser les dispositifs réglementaires, le contexte institutionnel et les outils de gestion et de planification applicables à l’environnement
- Réaliser une cartographie et l’analyse spatiale d’un territoire
- Réaliser des enquêtes et traiter des données qualitatives et quantitatives
- Effectuer des mesures et levés in situ (topographiques, qualité de l’eau, inventaire d’habitats)
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion)

Le Master 2 ECOMONT vise à former de jeunes chercheurs/chercheuses et cadres spécialisés sur des systèmes spécifiques (écosystèmes terrestres d’altitude, écosystèmes lacustres) ayant une vision intégrative des changements environnementaux locaux et globaux passés et en cours, et aptes à gérer les problématiques écologiques actuelles et à venir dans les milieux de montagnes.

La formation de M2 de ce parcours est fortement organisée autour de la recherche et s’appuie sur des enseignements de terrain illustrant les caractéristiques des écosystèmes étudiés.

Méthodes mobilisées : Nos formations mobilisent des méthodes pédagogiques variées et innovantes, combinant cours théoriques, ateliers pratiques, mises en situation, projets collaboratifs, et apprentissage en entreprise pour garantir une acquisition des compétences complète et adaptée au monde professionnel.

Avoir validé une 1ère année de Master en sciences de l’environnement ou via une validation d'acquis selon les conditions déterminées par l'université

Le tarif annuel de la formation est de 9000 euros. La formation est gratuite pour les apprentis.

Ce montant est à la charge de l'employeur avec la possibilité d'un financement direct jusqu'à 100% du coût de la formation, grâce aux opérateurs de compétences (OPCO) ou autres organismes financeurs, selon la typologie et le secteur de l'employeur.

Par ailleurs, les entreprises pourront percevoir, de la part de l'état, une aide à l'embauche pouvant aller jusqu'à 6000 euros, pour chaque contrat signé.

Contrôle continu, examens écrits, oraux, livret électronique d'apprentissage, évaluations par le maitre d'apprentissage.

Pour tout sujet relatif à la validation de blocs de compétences, aux possibilités d'équivalences ou de passerelles nous vous invitons à nous contacter directement via le formulaire CONTACT ci-dessous.