MASTER 2 Management de l'hôtellerie - Revenue Management - en alternance
Chambéry 
Formation accessible aux personnes en situation de handicap 
- Métiers visés :
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Responsable commercial - Chargé de communication digitale
- Chargé de production de séjours responsables
- Consultant en transition écologique
- Chargé de mission tourisme durable
- Responsable service événement
- Directeur de résidences hôtelières
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- Niveaux visés :
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- Bac +5 - Niveau 7
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- Effectif :
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- 20 places par promotion
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- Durée de la formation :
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- 12 mois (447 heures) - De septembre à septembre
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- Rythme d’alternance :
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- Rythme d'alternance : 1 semaine en formation - 3 semaines chez l'employeur
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Taux d’insertion à 6 mois
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Taux de poursuite d'études
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Taux de réussite aux examens
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Taux de ruptures
- Objectifs de la formation
FORMER les futurs managers du secteur événementiels, sportif et culturel, capables de concevoir capable de produire des événements qui répondent à des besoins et attentes précises de clients.
- Descriptif de la formation
Maîtriser les disciplines de gestion et d’optimisation du chiffre d’affaires des entreprises de services. Devenir un expert international du secteur hôtelier, notamment autour de la spécialité du Revenue Management. Disposer des compétences relationnelles adaptées au milieu professionnel et la fonction de manager (leadership, communication, négociation, prise de parole en public, réseau). Acquérir des techniques de résolution de problèmes complexes pour développer ses compétences par l’autoapprentissage (recherche, investigation, études de marché...)
- Conditions d’admission
Avoir finalisé une 1ère année de MASTER en formation initiale ou alternance ou selon dossier avec justification d'équivalence.
- Tarif de la formation
Le tarif annuel de la formation est de 8000 euros. La formation est gratuite pour les apprentis.
Ce montant est à la charge de l'employeur avec la possibilité d'un financement direct jusqu'à 100% du coût de la formation, grâce aux opérateurs de compétences (OPCO) ou autres organismes financeurs, selon la typologie et le secteur de l'employeur.
Par ailleurs, les entreprises pourront percevoir, de la part de l'état, une aide à l'embauche pouvant aller jusqu'à 6000 euros, pour chaque contrat signé.
- Modalités d’évaluation
Contrôle continu, examens écrits, oraux, livret électronique d'apprentissage, évaluations par le maitre d'apprentissage.
- Équivalences et passerelles
Pour tout sujet relatif à la validation de blocs de compétences, aux possibilités d'équivalences ou de passerelles nous vous invitons à nous contacter directement via le formulaire CONTACT ci-dessous.