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Découvrez Formasup, le CFA Savoie Mont Blanc
FORMASUP SAVOIE MONT BLANC coordonne la relation entre les jeunes, les employeurs
et les équipes pédagogiques dans le parcours d’apprentissage.”
L’alternance
L'alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. Le contrat d’apprentissage est un des types de contrat permettant la réalisation d’un parcours en alternance.
Il s’inscrit dans un double objectif :
- Obtenir un diplôme d’enseignement supérieur tel que le BUT (Bachelor Universitaire de Technologie), la Licence Professionnelle ou le MASTER (BAC+5).
- Acquérir une expérience professionnelle significative à travers la réalisation de missions chez un employeur en lien avec les objectifs de développement des compétences visés par le diplôme.
Salarié à part entière dans l’entreprise d’accueil, l’apprenti se forme alternativement chez son employeur et au sein de l’établissement de formation.
Il acquiert des connaissances théoriques qu’il met en pratique et confronte régulièrement aux réalités du terrain : une réelle opportunité de valider ou faire évoluer son projet professionnel, et de sortir de l’Université avec d’ores et déjà une expérience professionnelle !
Répondre efficacement aux besoins des employeurs des départements de la Savoie et de la Haute-Savoie
Recruter un apprenti, c’est s’assurer de la contribution d’un collaborateur, dans le cadre d’une mission bien définie et limitée dans le temps.
L’entreprise bénéficie alors d’un transfert des apports récents de la recherche académique, d’une réflexion ou d’une prise de recul par rapport à ses pratiques tout en contribuant, en retour, à la formation d’un jeune diplômé.
L’intégration d’un jeune collaborateur, qui peut montrer de belles capacités d’adaptation, permet de bénéficier d’un regard neuf et innovant. Un avantage qui peut se montrer particulièrement utile dans un contexte environnemental & sociétal en constante évolution.
Maîtres d’apprentissage, tuteurs pédagogiques et apprentis : les acteurs de l’apprentissage
Il y a beaucoup de virgules dans ce paragraphe, certaines sont à supprimer: Le Maître d’apprentissage, désigné par l’entreprise et le tuteur pédagogique, au sein de l’établissement de formation, dirigent les travaux de l’apprenti, l’accompagnent dans la mise en relation de la mission entreprise avec les enseignements dispensés et évaluent sa progression".
« Le dialogue poursuivi tout au long de la formation et les engagements partagés par chacun des acteurs sont les facteurs de réussite de l’apprentissage et de l’apprenti. »
Le rôle de Formasup
“FORMASUP SAVOIE MONT BLANC se veut l’interlocuteur privilégié des acteurs
de l’apprentissage afin d’assurer efficacement et de simplifier la gestion
du dispositif.
Les 4 principales missions sur lesquelles FORMASUP s’engage :
Promouvoir et Valoriser
Les formations en alternance dispensées par l’Université Savoie Mont Blanc (sur les 2 Savoie) dans les 6 principaux domaines : Finance, RH, Administration et Opérations - Commerce, Marketing et Communication - Tourisme, Culture et Evénementiel - Chimie verte et Développement Durable -IT, Eléctronique, Télécom et Réseaux - Droit, Sciences sociales et Psychologie.
Accompagner et Conseiller
À travers des liens privilégiés avec les 3 campus et toutes les composantes de l’Université qui permettent une proximité des équipes Formasup avec toutes parties-prenantes.
Sécuriser et Gérer
La mise en place des contrats d’apprentissage et tout le processus de financement de l’apprentissage, de la validation des accords de prises en charge des parcours de formation au recouvrement des factures.
Faciliter et Soutenir
Tous les acteurs de l’apprentissage dans les problématiques qu’ils peuvent rencontrer. Nous permettons la mobilisation de nombreuses aides, comprenant l’accompagnement des personnes en situation de handicap ou l’aide au financement de projets de mobilité internationale.