Décroche ton alternance à l’USMB : Comment les entreprises recrutent leurs apprentis ? Zoom sur Maped

Tu te demandes comment attirer l’attention des recruteurs pour décrocher ton alternance ? À l’Université Savoie Mont Blanc, des centaines d’étudiants passent chaque année par ce processus, et les entreprises locales ont leurs propres attentes. Mais alors, quels sont les critères qui comptent le plus ? Et comment aligner ton profil pour maximiser tes chances ?

Dans cet article, on te donne les clés pour comprendre ce que recherchent les employeurs de Savoie et Haute-Savoie. On zoomera aussi sur MAPED, une entreprise emblématique du territoire, qui mise sur l’alternance pour former ses talents. Avec les témoignages de Clémentine Lavorel, maître d’apprentissage (MAP), et de Justine Paget-Goy, apprentie, découvre comment tu peux te démarquer et réussir ton parcours en alternance !

Que recherchent les recruteurs chez un apprenti ?

Les attentes des recruteurs locaux

En Savoie et Haute-Savoie, les recruteurs ne cherchent pas seulement des compétences techniques : ils veulent des jeunes capables de s’intégrer dans leur équipe et de contribuer activement à leurs projets. Voici ce qu’ils regardent en priorité :

• Des compétences techniques adaptées au poste : Si tu vises une alternance dans l’industrie, tu dois maîtriser les outils numériques ou les logiciels spécifiques comme la CAO. Dans le tourisme, ce sera plutôt ta capacité à gérer la relation client ou organiser des événements.
• Ta motivation et ton envie d’apprendre : Ce n’est pas grave si tu n’es pas encore un expert, mais montre que tu es curieux, dynamique, et prêt à relever des défis.
• L’adaptabilité : Dans une région marquée par la saisonnalité, comme les stations de ski ou les industries à forte demande ponctuelle, les recruteurs apprécient les étudiants capables de s’adapter à des situations variées.

Le rôle du réseau de partenaires

À l’Université Savoie Mont Blanc, des structures comme Formasup, le Club des Entreprises ou la Fondation USMB t’aident à te préparer aux attentes des recruteurs. Par exemple, Formasup propose des ateliers de rédaction de CV et de lettres de motivation, tandis que le Club des Entreprises organise des événements pour te connecter directement avec les employeurs. Ces partenaires sont là pour booster ton employabilité et te donner toutes les chances de réussir !

Les enjeux spécifiques au territoire

Le contexte local influence beaucoup les besoins des entreprises. Voici quelques exemples :

• Industrie : Besoin croissant de jeunes formés à la transition énergétique et aux technologies numériques.
• Tourisme : Profil polyvalent recherché, avec une aisance en langues étrangères.
• Santé et services à la personne : Empathie et sens de l’écoute indispensables pour ces métiers en forte demande.

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Le cas de Maped : un exemple inspirant de recrutement en alternance

L’engagement de Maped envers l’alternance

MAPED, entreprise familiale basée à Annecy, est reconnue mondialement dans le domaine des fournitures scolaires. Pour Maped, recruter des apprentis, c’est investir dans l’avenir en intégrant des talents motivés et en les formant aux spécificités de leur activité. En collaboration avec l’USMB, MAPED accueille chaque année des alternants dans divers services, comme en marketing ou dans le service commercial.

Témoignage de Clémentine Lavorel, Maître d’Apprentissage (MAP)

Clémentine décrit son rôle de maître d’apprentissage comme celui d’un mentor. « Pour moi, un maître d’apprentissage est comme un guide qui accompagne un jeune dans sa montée en compétences. Je veille à ce que chaque tâche soit une opportunité d’apprentissage, tout en intégrant l’étudiant dans les projets clés de l’équipe. »

Elle ajoute : « Un apprenti apporte une énergie nouvelle à l’équipe, souvent un regard neuf qui stimule la créativité et les solutions innovantes. Leur curiosité et leur motivation sont des moteurs incroyables, tant pour l’équipe que pour l’entreprise. »

Clémentine précise également que l’alternance est une vraie chance pour l’entreprise d’identifier et de fidéliser des talents prometteurs. « Les apprentis, c’est l’avenir de nos métiers. Chez Maped, nous faisons tout pour qu’ils se sentent valorisés et aient envie de rester après leur formation. »

Témoignage de Justine Paget-Goy, apprentie en Master Marketing

Justine partage son expérience avec enthousiasme : « J’ai tout de suite senti qu’on me faisait confiance. Être intégrée à des projets stratégiques dès les premières semaines m’a vraiment permis de développer mes compétences professionnelles. »

Elle poursuit : « Clémentine m’a beaucoup aidée à prendre confiance en moi grâce à des retours réguliers et constructifs. Chaque feedback m’a permis d’améliorer mon travail et de mieux comprendre les attentes des équipes professionnelles. »

Pour Justine, l’alternance chez Maped est bien plus qu’un simple contrat : « J’apprends énormément sur le terrain, mais ce qui fait la différence, c’est l’accompagnement humain. On m’encourage à poser des questions, à partager mes idées, et à toujours chercher à progresser. »

Les 3 clés pour décrocher ton alternance à l’USMB

1- Prépare une candidature impactante

Un bon CV et une lettre de motivation bien rédigés peuvent faire la différence. Mets en avant tes soft skills et tes expériences personnelles qui montrent ta capacité à relever des défis.

2- Réussis ton entretien

Les recruteurs aiment les candidats motivés et bien préparés. Sois prêt(e) à répondre à des questions comme : “Pourquoi avez-vous choisi cette formation ?” ou “Comment gérez-vous les périodes de stress ?”.

3- L’importance de choisir la bonne formation

Formasup propose des formations qui correspondent aux besoins des entreprises locales. En alternance, tu peux développer des compétences adaptées tout en gagnant de l’expérience.

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Conclusion

En Savoie Mont Blanc, l’alternance est une passerelle idéale pour entrer dans le monde professionnel. Des entreprises comme MAPED montrent que l’alternance peut être une expérience formatrice et enrichissante, autant pour les apprentis que pour les employeurs.

Les témoignages de Clémentine Lavorel et Justine Paget-Goy illustrent parfaitement l’importance d’un encadrement de qualité dans la réussite d’une alternance. Que ce soit pour les recruteurs ou les apprentis, l’alternance est une opportunité unique de construire une relation de confiance, de développer des compétences pratiques, et d’investir dans l’avenir.

Si tu souhaites toi aussi profiter des avantages de l’alternance, n’hésite pas à consulter les formations proposées par Formasup Savoie Mont Blanc et à te préparer aux attentes des recruteurs locaux.

Alors, prêt(e) à te lancer ? Explore les opportunités en alternance à l’USMB avec Formasup et construis ton avenir dès maintenant !

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