Apprentissage et mobilité internationale : partir à l’étranger en alternance, c’est possible !

Sur les traces d’Alexis à l’international : entre immersion et apprentissage

Alexis Berthodin, apprenti en 3e année de BUT Techniques de Commercialisation à l’IUT d’Annecy, effectue son alternance au sein de Nicomatic, une entreprise industrielle spécialisée dans les connecteurs et solutions d’interconnexion conçus pour fonctionner dans des environnements exigeants comme l’aéronautique, le spatial, le médical, le nucléaire ou encore l’énergie. Il a saisi l’opportunité d’une mobilité internationale de trois mois aux États-Unis, dans une filiale à Philadelphie. Cette expérience lui a permis d’améliorer ses compétences linguistiques et interculturelles mais de découvrir de nouvelles méthodes de travail tout en boostant son employabilité.

« Partir à l’international m’a confronté à de vraies différences culturelles et professionnelles. Chaque jour était un défi stimulant, qui m’a fait progresser tant sur le plan personnel que professionnel. » Alexis B - Alternant, Nicomatic

Zoom sur une entreprise responsable qui accompagne ses apprentis à l’international

• Nom : Nicomatic • Secteur : Industrie - Connecteurs et systèmes d’interconnexion pour environnements sévères • Siège : Bons-en-Chablais, valée de l'Arve • Ce qui caractérise Nicomatic  : innovation, ouverture internationale, culture responsabilisante, engagement dans la formation et l’alternance.

Chez Nicomatic, les apprentis sont pleinement intégrés aux projets et des missions concrètes leurs sont confiées dès le début de leur alternance. L’expérience d’Alexis illustre cette dynamique : il a été impliqué dans des projets internationaux, qui lui ont permis d’expérimenter des responsabilités réelles.

«Même à l’international, Nicomatic garde son ADN : agile, dynamique, responsabilisante. On se sent vraiment écouté et impliqué dans les projets. Aux jeunes qui hésitent à se lancer dans l’industrie, je dirais : foncez ! Ce secteur est loin d’être ennuyeux et regorge d’opportunités. »  Alexis - Alternant, Nicomatic

Le parcours d’Alexis à Philadelphie

Alexis a suivi sa formation tout en travaillant pour Nicomatic. Sa mobilité aux États-Unis s’est déroulée de fin juin à début septembre 2025, sous convention de mise à disposition.

Les compétences qu'il a développées :

• Participation à des réunions commerciales et marketing avec l’équipe locale ✔︎
• Gestion de projets clients internationaux ✔︎
• Rédaction de documents en anglais et présentation de propositions commerciales ✔︎
• Développement de l’agilité professionnelle dans un contexte interculturel ✔︎

«Mon plus grand défi a été de m’adapter aux différences culturelles et aux méthodes de travail américaines. Au début, tout était un peu déstabilisant, mais très vite, j’ai pu m’intégrer et progresser. J’ai développé mes compétences linguistiques, mon adaptabilité et ma capacité à être force de proposition. »  Alexis - Apprenti, Nicomatic

La mobilité internationale en pratique

La mobilité internationale pour les apprentis est encadrée par plusieurs dispositifs dont :

La mise à disposition

L’apprenti reste sous contrat avec son employeur français mais est temporairement intégré à une filiale ou structure à l’étranger → L’employeur français continue de verser le salaire et assure la protection sociale. → La structure d’accueil gère les conditions de travail et la formation.

La mise en veille

Le contrat de travail est suspendu pour permettre à l’alternant de suivre une expérience professionnelle à l’étranger → L’entreprise d’accueil est responsable des conditions d’accueil, de la rémunération, de la durée du travail et de la santé/sécurité de l’apprenti → la mise en veille est limitée dans le temps et doit être prédéterminée.

💡 Le savais-tu ?

• Tous les alternants, quel que soit leur âge, leur formation ou la certification préparée, peuvent bénéficier d’une mobilité européenne ou internationale.
• La durée de la mobilité peut aller de quelques jours à un an maximum et ne doit jamais dépasser la moitié de la durée totale du contrat.
• Les OPCO (opérateurs de compétences, organismes chargés d’accompagner la formation professionnelle des entreprises) peuvent financer des mobilités sous certaines conditions. Ils peuvent notamment prendre en charge tout ou partie des frais de déplacement, d’hébergement ou de formation, selon les modalités prévues et les budgets disponibles.

Bénéfices de la mobilité

Pour l’apprenti

• Compétences linguistiques renforcées ✔︎
• Découverte de nouvelles méthodes de travail ✔︎
• Développement de l’autonomie et de la capacité à être force de proposition ✔︎
• Renforcement de l’employabilité ✔︎

Pour l’entreprise

• Contribution opérationnelle sur des missions concrètes ✔︎
• Apport d’un regard neuf ✔︎
• Pré-recrutement de futurs talents ✔︎
• Valorisation de l’engagement dans la formation ✔︎

«Travailler avec des équipes locales très collaboratives était une vraie richesse. J’ai appris à m’adapter à des méthodes différentes tout en apportant ma vision française. Chaque jour était un challenge et une opportunité de progresser. » Alexis - Alternant, Nicomatic

Le point de vue de Julie Vuillemin, référente mobilité internationale chez Formasup Savoie Mont Blanc :

«Avoir une expérience à l’international même sur une courte durée, est toujours très bénéfique pour les apprentis ! Pas besoin de choisir entre partir à l’étranger ou l’apprentissage puisque des modalités de mobilité existent dans le cadre du contrat via deux conventions. L’employeur peut donc proposer à son apprenti sur une période de formation en entreprise de partir dans une de ses filiales, chez un client ou un fournisseur à l’étranger, dans le but de lui faire découvrir des processus ou de le faire monter en compétences sur des dossiers spécifiques. Il y a un cadre réglementaire à respecter, mais nous le connaissons et sommes en pleine mesure d’accompagner les professionnelles sur cette opportunité ! Et c’est pourquoi chaque CFA dispose d’un référent mobilité international.»

🎥 Découvre l’expérience d’Alexis en mobilité internationale

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