MASTER 2 Management de Zones Export - en alternance
Commerce International
Code RNCP35917 (voir fiche)- Métiers visés :
Business Manager
Consultant
Dirigeant
Management international
- Niveaux visés :
Bac +5 - Niveau 7
- Effectif :
20 places par promotion
- Durée de la formation :
12 mois (420 heures) - De septembre à septembre
- Rythme d’alternance :
Rythme d'alternance : 1 semaine en formation - 3 semaines chez l'employeur (100% chez l'employeur à partir de mi-avril)
Taux d’insertion à 6 mois
(donnée 2022-2023)
Taux de poursuite d'études
(donnée 2022-2023)
Taux de réussite aux examens
(donnée 2024)
Taux de ruptures
(donnée 2023-2024)
Taux de présentation à l’examen
(donnée 2023-2024)
Sources des indicateurs : Observatoire de l’Université Savoie Mont Blanc
En savoir plus sur l’insertion professionnelle de cette formation, et l’adéquation emploi / formation à 30 mois, consultez toutes les données de l’Observatoire
*ouverture récente du parcours
Date de mise à jour : 20/05/2025
- Elaborer une stratégie d’internationalisation : Identification et choix de clients et/ou de fournisseurs à l’international
- Concevoir et piloter des solutions de gestion de l’internationalisation
- Communiquer, négocier et contractualiser dans un contexte pluriculturel
- Conduire une analyse reflexible et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une situationLe master 2 MZE forme de futurs responsables capables d’évoluer et de réussir dans l’univers complexe et dynamique du commerce international.
Méthodes mobilisées : Nos formations mobilisent des méthodes pédagogiques variées et innovantes, combinant cours théoriques, ateliers pratiques, mises en situation, projets collaboratifs, et apprentissage en entreprise pour garantir une acquisition des compétences complète et adaptée au monde professionnel.Avoir finalisé une 1ère année de MASTER en formation initiale ou alternance ou selon dossier avec justification d'équivalence.
Le tarif annuel de la formation est de 8000 euros. La formation est gratuite pour les apprentis.
Ce montant est à la charge de l'employeur avec la possibilité d'un financement direct jusqu'à 100% du coût de la formation, grâce aux opérateurs de compétences (OPCO) ou autres organismes financeurs, selon la typologie et le secteur de l'employeur.
Par ailleurs, les entreprises pourront percevoir, de la part de l'état, une aide à l'embauche pouvant aller jusqu'à 6000 euros, pour chaque contrat signé.Contrôle continu, examens écrits, oraux, livret électronique d'apprentissage, évaluations par le maitre d'apprentissage.
Pour toute demande concernant la validation de blocs de compétences, les équivalences ou les passerelles, consultez la fiche RNCP en cliquant sur le numéro RNCP en haut de cette page, en cas d'interrogations supplémentaires contactez nous via le formulaire CONTACT ci-dessous.
Il est possible de retrouver des informations complémentaires concernant le taux d’insertion professionnelle sur inserjeunes .